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Voluntariado O trabalho voluntário é considerado pela Organização das Nações Unidas (ONU) um dos caminhos para a resolução dos maiores problemas mundiais. A participação civil por meio de ajuda mútua, da garantia de serviços básicos e da defesa de causas nacionais e internacionais é considerada importante instrumento para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODMs).   A concretização do potencial da mobilização civil voluntária para o desenvolvimento pode ser influenciada por políticas públicas. Governos, organizações internacionais e o setor privado têm trabalhado para transformar o impulso solidário, ainda carregado de espírito da caridade, em um compromisso com mudanças sociais.   A ONU declarou 2001 o Ano Internacional do Voluntariado. A iniciativa ajudou a conscientizar as sociedades sobre a importância da institucionalização da prática entre vários atores sociais. No âmbito corporativo, as iniciativas foram paralelas à redefinição do papel das empresas na sociedade. Antes identificados exclusivamente pela função econômica que desempenhavam, os grupos empresariais passaram a compartilhar responsabilidade pela realidade social das localidades onde atuam.   Neste sentido, o voluntariado corporativo aproxima o universo de empregados e colaboradores a um ideal de engajamento cívico. No Brasil, o movimento está em expansão. A pesquisa Perfil Voluntariado Empresarial no Brasil, lançada em 2007 pela Riovoluntário, aponta que 45% das empresas brasileiras já possuem programas de voluntariado estruturados, com planejamento e orçamento anual.   O Grupo Camargo Corrêa apóia e promove o trabalho voluntário. Por meio do programa Ideal Voluntário, o Instituto Camargo Corrêa mobiliza funcionários e colaboradores do grupo para as causas que defende.